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“聚焦建党百年庆典 •喜迎十四全运盛会”陕西鼎立保安服务有限公司强基础抓队伍提品质

     2021年7月建党100周年、9月第十四届全国运动会在西安举行,两件大事双喜临门,为迎接这辉煌时刻的到来,陕西鼎立保安服务有限公司根据自身建设实际,不断加强教育管理,提高正规化建设水平,引领全体员工端正思想、真抓实备,以昂扬的状态、崭新的面貌迎接建党100周年和十四运盛会的到来。

      一、加强党建工作,注入红色基因。党建工作融入企业管理,坚持党的领导、加强党的建设是企业的灵魂。公司党支部着眼新形势下企业党建的特色特点,坚持把教育与实践活动有机结合,体现党建文化价值理念,在重大任务阶段、重要节日前后,公司党支部都会适时开展形式多样、内容丰富的教育和配合活动。教育队员文明执勤,礼貌待客,要求所有员工熟知核心价值观内容,并立足岗位主动践行。先后组织开展的“助力红色时代,守护一方平安”主题党日活动、“难忘绿色军旅情怀,再展鼎立保安风采”重走长征路活动、“百年征程铸辉煌,鼎立保安心向党”建党百年献礼活动和“喜迎十四运,鼎立在行动”岗位实践征文活动,为公司的发展起到了积极的推动和促进作用。到延安革命圣地参观见学,到宝塔山开展“颂建党百年伟业,展鼎立保安雄风”重温入党誓词活动,组织党员对照“四讲四有”历练思想作风,规范自身品行,弘扬新风尚,传递正能量。特别是针对公司管理层和队员中退役军人占较大比例这一积极因素,将军人的“忠诚无畏、牺牲奉献、服从命令、听从指挥、不怕艰难、敢打必胜”这些特质溶进保安行业主体元素,发挥好他们的辐射影响作用。形成了当前鼎立公司“人人爱岗敬业,个个争先创优,处处心系发展”的良好氛围。

 二、大抓学习培训,提高能力素质。去年以来,在公司上下的共同努力下,公司业务拓展近50%,员工增加近30%,如何加紧提升员工能力素质,以适应当前社会发展对保安行业提出的新要求显得尤为重要,因此公司及时作出了以全员素质提升为核心,以提高保安业务技能为重点,定期开展教育辅导的决定,开年以来先后开展了核心价值观教育、保安员职业道德教育和“规范管理强素质,提升服务树形象”专题教育。组织全体员工集中学习《保安服务管理条例》、《保安服务操作规程与质量控制》、《劳动法》、《劳动合同法》等相应法规,印发《保安员礼仪形象及文明用语规范》和《保安服务规范100问》,不定期组织各级管理层对相关法律法规和保安理论知识进行考核考试。针对新形势、新任务对保安队伍提出的新要求,着眼加强保安员队伍业务技能和个人能力,因人而异、应岗不同制定保安员在岗培训方案,灵活设置训练课目,从难从严组织队员持续开展应急演练和岗位大练兵活动,紧盯实效严格落实培训效果评估,通过持续努力,公司保安队伍整体素质和保安服务质量得到有效提升。

 

       三、完善制度规范,强化责任意识。制度是保安队伍建设中的一项基础性工作,是实现保安队伍正规化、规范化、法制化建设的目标和手段。公司依据上级监管部门关于保安服务工作规范性文件和各种指示精神,紧贴公司发展实际,立足公司发展现状在作好对内深入剖析,对外充分调研的基础上,根据公司建设状况,特别是人员的思想、能力情况和项目的运行情况相继研究出台《安全管理规定》、《队伍管理规定》、《业务管理规定》、《品质督导实施细则》等制度文件。严格落实相关制度,层层压实管理责任,实时掌握工作动态。进一步强化层级管理和绩效考核,规范细化各类台账,常态化对基层检查抽查,定期下发阶段性工作讲评,研究解决存在问题,严格标准,奖优罚劣,实现了管理环节全监管,业务范围全覆盖,确保了企业经营和队伍管理在规范、高效、安全和稳定的环境中运行,发挥了制度管人管事的激励作用。公司从机关到基层秩序明显正规,年度甲方意见回馈满意度达到98%。

      四、创新管理模式,推动持续发展。针对公司私营企业属性容易导致的管理弊端,大胆改革领导体制。明确公司领导班子组成并进行合理分工,由原来的任何事都必须老板点头的“一言堂”,改为重大问题会议决定的集体领导,建立合理的管理层次,实行分级管理,科学分配权力、责任和利益,让每个管理层级和管理岗位都具有明确的责权利。充分发挥管理者能力,使公司的领导体制更加合理,工作决策更加科学。把人才当做推动企业发展的战略资源,为了企业发展后劲,公司广泛开门纳贤,聘请有管理能力的军转干部和有企业管理经验的人员补充到公司各管理层岗位,特别是围绕“懂经营、会管理、善沟通”重点提升基层中队长的能力,为公司的持续发展奠定了坚实基础。

      五、开展配合活动,丰富企业文化。为使大家感受公司的企业文化和团队精神,提升集体荣誉感和责任感,在全体员工中开展入职宣誓活动,教育引导全体员工树立良好的团队意识、创业意识、责任意识、执行意识,有效增强公司凝聚力和向心力。打造“善待”与“沟通”的企业文化,拿员工当自己家人一样看待,与员工像朋友一样去沟通,员工直系亲属大病住院或家庭特困,公司领导都亲自或安排相关人员探视,并送上慰问金和慰问品。重大节日,公司都组织把慰问品送到一线岗位,让员工感受到集体的温暖,让公司的全体员工产生归属感和安全感,使他们能和公司息息相关、荣辱与共。年底公开表彰优秀员工,组织员工携家属一同旅游,营造拴心留人氛围。对队员见义勇为、拾金不昧等行为,以及甲方单位或业主送锦旗表扬的,及时予以表彰奖励,号召全体队员向其学习。积极承担社会责任,开展贫困山区捐资捐物助学活动,与多名贫困家庭学生结长年帮扶对子,得到社会普遍认可。公司上下充满昂扬向上的正能量。

      鼎立保安服务有限公司通过系列举措和抓建,既培养了全体员工爱党爱国情怀,强化了社会责任,又增强了公司向心力凝聚力和员工的战斗力执行力。员工精神面貌、工作状态、服务意识和服务品质等方面都有了明显提高。“逐梦三秦大地·尽显奋勇本色”,目前鼎立保安服务有限公司有信心、有能力、有实力面对社会发展需求,迎接各项重大任务挑战。公司也将继续以饱满的热情和干劲,不断修炼内功,带领全体鼎立人以开拓、创新、优质完美的服务精神在安保领域持续深耕,为服务陕西经济社会发展作出更大贡献。


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